Unternehmensphilosophie
Wie die Gezeiten - so sind wir ständig in Bewegung. Menschen und Prozesse sind dynamisch. Und so verlangt auch gute Führung ein hohes Maß an Flexibilität.
Auf praktische Art und Weise möchte ich ein Gesundheitsgerechtes und -förderliches Betriebsklima schaffen.
Dies gelingt unter anderem durch die gute Struktur einer Organisation und ihrer Prozesse.
Durch meine Ausbildungen besitze ich die dafür benötigten Fachkompetenzen, und durch meine Erfahrung als Führungskraft und Praxismanagerin das nötige Verständnis für die täglichen Anforderungen und die Notwendigkeit der ökonomischen Ausrichtung eines Unternehmens.
Der Spagat zwischen Wirtschaftlichkeit und humanistischer Betriebsführung stellt moderne Betriebe vor neue Herausforderungen. Diese möchte ich gemeinsam mit Ihnen meistern!
Leitbild
Ich gehe mit dem Wandel der Zeit. Das fördert meine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
Lebenslanges Lernen ist meine Einstellung. Das lebe ich vor und rege es auch bei anderen an.
Eine positive Grundeinstellung zur Veränderung ist die fruchtbare Basis meiner Arbeit.
Alle Menschen sind für mich gleich, das spiegelt sich in meiner täglichen Arbeit wider.
Ich mache keine Unterschiede zwischen Berufsstand, Geschlecht, Herkunft oder Religion eines Menschen. Ich setze mich für die Gleichberechtigung aller ein.
Ich verstehe die Geschäftsinhaber und ihre Bedürfnisse. Ich passe mich ihnen individuell an.
Ich sehe mich und meine Arbeit in einer vermittelnden Position zwischen den Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Wertschätzung, Respekt und Freude an anderen Menschen ist das Fundament meiner Personalpolitik.
Ich möchte erreichen, dass alle Teammitglieder einer Organisation gern zur Arbeit gehen.
Ich habe die Ökonomie eines Unternehmens immer im Auge und meine Maßnahmen tragen grundsätzlich zur Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens bei.